| ОБО МНЕ | СВЯЗЬ |
|
ЗДРАВСТВУЙТЕ ВСЕ КТО ЗАШЁЛ НА СТРАНИЧКУ С ПРОЕКТОМ. ПРОЕКТ НАХОДИТЬСЯ В СТАДИИ РАЗРАБОТКИ И КОРРЕКТИРОВКИ. РАЗМЕЩЕНИЕ ЕГО В ИНТЕРНЕТЕ СОБСТВЕННО ГОВОРЯ ДЛЯ КРИТИКИ И ЗДЕЛАНО. ВООБЩЕ ТО ТРЕБУЕТСЯ СОЗДАТЬ ПРОЕКТ ПО МЕТОДИКЕ ЮНИДО. ПОЭТОМУ НЕ СУДИТЕ СТРОГО. ДОБАВЛЯЙТЕ , СОВЕТУЙТЕ И ЖДУ ПРЕДЛОЖЕНИЙ
I. Общие положения 1.1. Центр Международных Коммуникаций (ЦМК) является коммерческой организацией, уставный капитал которого разделен на определенное количество акций, которые распределяются среди заранее определенного круга лиц и удостоверяют обязательственные права акционеров по отношению к АО «Центр Международных Коммуникаций» (далее - “Центр”). Центр создаётся на основе добровольного соглашения лиц, объединивших свои средства путем выпуска акций с целью удовлетворения общественных потребностей и извлечение прибыли, в системах дополнительного образования, новых информационных технологий, социальных организаций отдельных секторов рынка (тур. индустрии) и развитие ценности международных отношений обществ России и Финляндии, реализующим программы в области дополнительного образования (повышение квалификации, практик для выполнения существующих и новых видов деятельности), в области маркетинговых исследований бизнес коммуникаций, в области тур. индустрии. Деятельность Общества осуществляется в соответствии с законодательством. 1.2. Деятельность по организации и реализации программ в интересующих экономических системах осуществляется в соответствии с планами работ. В течение года может осуществляться корректировка планов и содержания программ в соответствии с заявками учреждений регионов и условиями работы. II. Структура Центра 2.1. III. Задачи Центра 3.1. Организация и проведение курсов, практик повышения квалификации и профессиональной подготовки и переподготовки, как руководящих кадров образовательных учреждений так и студентов на основании планов работы и учебных программ курсов и практик по профилям вузов. 3.2. Повышение качества учебно-методической и научной деятельности, создание и развитие базы данных и научно-методического фонда Центра. 3.3. Внедрение в деятельность систем технологий повышения квалификации, новых образовательных и информационных технологий. 3.4. Внедрение новейших бизнес технологий в области маркетинга, менеджмента и коммуникаций. 3.5. Добавить задачи для туриндустрии 3.6. Разработка пакетов документов и методических материалов для участников партнёрских программ. 3.7. Совершенствование работоспособности Центра. IV. Функции Центра 4.1. Разработка основных направлений, содержания и форм организации работы по основным направлениям, организация мер по их совершенствованию и контроль за выполнением поставленных задач. 4.2. Прием и рассмотрение заявок образовательных учреждений, коммерческих предприятий и предприятий других форм собственностей, на организацию курсов, практик и профессиональной переподготовки в соответствии с основными направлениями деятельности Центра, составление календарного плана работы Центра. 4.3 Разработка мероприятий по совершенствованию качества повышения квалификации и профессиональной подготовки и переподготовки, как руководящих кадров образовательных учреждений, коммерческих предприятий и предприятий других форм собственностей так и студентов. 4.4 Внедрение и развитие программ по Организационной культуре социальной организации отдельных секторов рынка ( тур. фирмы, тур. операторы, туристы.) 4.5 Развитие ценности международных отношений и бизнес -коммуникаций. 4.6 Учет и контроль движения слушателей системы. 4.7 Организация и учет повышения квалификации сотрудников Центра. V. Организация работы Центра 5.1. Работа Центра, определение его структуры и политики осуществляется решением общего собрания Акционеров. 5.2. Работа Центра осуществляется на основании годового календарного плана. Годовой календарный план работы утверждается Правлением. 5.3. Состав Центра представлен штатным расписанием. 5.4. План работы, ход его выполнения, а также другие вопросы деятельности Центра обсуждаются на заседаниях отделов и на заседаниях Правления с участием наблюдательного совета, руководителей структурных подразделений Центра, представителей отделов. 5.5. Руководитель Центра участвует в коллегиальных совещаниях руководителей отделов. 5.6. Отчеты о работе Центра заслушиваются на заседаниях общего собрания Акционеров. 5.7. Деятельность сотрудников Центра определяется должностными инструкциями. 5.8. Согласно сводной номенклатуре дел Центр имеет следующую документацию: - Распорядительные и инструктивные документы Министерств и ведомств по вопросам связанных с основными направлениями деятельности Центра - Годовой план работы Центра ; - Годовой отчет о работе; - Утвержденные планы и программы, тематика работ и программ; - Инструктивно-методическое материалы, подготовленные Центром; |
